“謝謝大家特意跑來(lái)看我,有你們的關(guān)心,我心里踏實(shí)多了!” 近日,市委店員工黃小花在醫院病房里接過(guò)同事們帶來(lái)的慰問(wèn)品,眼眶濕潤地說(shuō)道。近期,市委店多位員工或家屬遭遇健康意外,門(mén)店管理層第一時(shí)間組織看望慰問(wèn),用實(shí)際行動(dòng)踐行 “以人為本” 的團隊理念,讓員工感受到家人般的溫暖。
病房里的牽掛:心系員工家屬安危
得知肉部員工黃小花的兒子因意外摔傷住院,門(mén)店店長(cháng)、店助、人事專(zhuān)員及肉部課長(cháng)、魚(yú)部部長(cháng)立即協(xié)調時(shí)間,帶著(zhù)牛奶、水果等慰問(wèn)品趕往醫院。在病房?jì)?,大家圍在病床旁,詳細?xún)問(wèn)孩子的傷情診斷結果、治療方案及恢復進(jìn)度,反復叮囑黃小花 “照顧孩子的同時(shí)也要注意自己的身體,有任何需要門(mén)店協(xié)助的地方,隨時(shí)跟我們說(shuō)”。一句句關(guān)切的話(huà)語(yǔ)、一次次耐心的叮囑,讓原本因孩子受傷而焦慮的黃小花逐漸放下心來(lái),連連感謝團隊的貼心關(guān)懷。
家中的暖意:上門(mén)關(guān)懷受傷員工
魚(yú)部員工黃小花因腳傷無(wú)法正常出行,只能在家休養。門(mén)店管理層記掛著(zhù)她的恢復情況,店長(cháng)、店助、人事專(zhuān)員與肉部課長(cháng)、魚(yú)部課長(cháng)一同上門(mén)看望。大家坐在客廳里,仔細查看其的腳傷恢復狀態(tài),了解她日常起居是否方便,還特意交代 “安心養傷,工作上的事不用操心,門(mén)店會(huì )協(xié)調好崗位安排,等你康復再回來(lái)”。臨走前,管理層還留下了常用藥品和生活物資,讓她在家也能感受到門(mén)店的牽掛。
術(shù)后的關(guān)懷:傳遞團隊支持力量
日配員工彭元香因身體原因需進(jìn)行手術(shù),術(shù)后在醫院休養期間,店長(cháng)、店助、銷(xiāo)售經(jīng)理、人事專(zhuān)員及魚(yú)部課長(cháng)專(zhuān)程前往醫院探望。大家詳細詢(xún)問(wèn)舒梅清的手術(shù)效果和術(shù)后恢復注意事項,鼓勵她 “保持積極心態(tài),好好配合治療,爭取早日康復”,并表示門(mén)店會(huì )持續關(guān)注她的恢復情況,為她提供必要的幫助。舒梅清感動(dòng)地說(shuō):“沒(méi)想到大家這么重視,即使在醫院也能感受到團隊的支持,這讓我對恢復更有信心了?!?/div>
一次次及時(shí)的看望,一聲聲溫暖的問(wèn)候,不僅緩解了員工的焦慮情緒,更讓 “關(guān)愛(ài)員工” 的種子在市委店的團隊中深深扎根。據悉,市委店始終將員工關(guān)懷放在重要位置,無(wú)論是員工及家屬的健康問(wèn)題,還是工作生活中的困難,門(mén)店都會(huì )第一時(shí)間介入、主動(dòng)提供幫助。這種 “家人式” 的關(guān)懷,不僅增強了員工的歸屬感與幸福感,更凝聚了團隊力量,讓市委店成為一個(gè)有溫度、有凝聚力的集體。未來(lái),市委店將繼續秉持這一理念,把關(guān)懷落到實(shí)處,為每一位員工筑牢 “溫暖后盾”。